Esta sección recoge las principales conclusiones de los
Estudios sobre la Profesionalización de la Función Pública en el marco de la
Nueva Gestión Pública, llevados a cabo por el CLAD en el año 2002, en el
marco del convenio firmado con el Ministerio de Administraciones Públicas
(MAP), la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI) y la
Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas
Públicas (FIIAPP), de España. Los investigadores fueron: Regina Pacheco
(Brasil), Rodrigo Egaña (Chile), Luis Lorenzo Rodríguez (Costa Rica) y David
Arellano (México). Antonio Quintin elaboró los cuadros y amplió la
información producto de la investigación, con el análisis de la legislación
positiva en cada país. Nuria Cunill Grau dirige la página, con el apoyo de
Juanita Cammarata.
: El síndrome de la empleomanía y las viejas prácticas clientelares
que ha padecido la administración pública durante los siglos XIX y XX, no se
resuelven meramente con agencias buscadoras de talento de alta calidad, sino
con la instrumentación de aquel proyecto que quedó marginado por los gobiernos
priístas y que se llama Servicio Civil de Carrera
Con la profesionalización de los servidores
públicos mediante la creación del servicio civil de carrera, se pueden lograr
resultados positivos y alentadores en el desempeño de la función pública como
son: Contar con personal calificado y capacitado; Una mejor atención a la
ciudadanía; Optimización de los recursos; Una disminución significativa en
prácticas de corrupción
: El Depratamento de Integración y Programas Regionales,
es responsable de la preparación y del control de la programación regional y
la diseminación de información acerca del proceso de integración.
:
Les presentamos el documento Hacia una Agenda Municipal Latinoamericana,
Visión y Misión de los Gobiernos Locales, al cual usted puede acceder a través
de este Foro Virtual. Le solicitamos sus comentarios, sugerencias,
recomendaciones para enriquecer la Agenda. Las contribuciones que usted
realice serán incluidas en el documento que será presentado para conocimiento
del Comité Ejecutivo de FLACMA. La Agenda Municipal Latinoamericana será
puesta en conocimiento para su aprobación durante el PRIMER CONGRESO DE
MUNICIPALIDADES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE.
: El sitio presenta el
funcionamiento general del servicio civil coreano, así como de los cambios
e innovaciones más recientes en la materia. El sitio también aporta
información básica sobre los principios y objetivos de la Comisión del
Servicio Civil y sobre los proyectos de reforma administrativa planteados
para los próximos años.
: Este sitio contiene información general sobre
las funciones y actividades del Ministerio de Administraciones Públicas y,
específicamente, información detallada acerca de procesos modernizadores como
son la ventanilla única y la mejora de los servicios públicos (de la cual se
incluye el Libro Blanco que puede bajarse de la red). En materia de
profesionalización, se incluyen las noticias más recientes sobre los cambios e
innovaciones en la función pública española y se presenta información general
sobre los procesos de incorporación a la misma
:
Una carrera es más que un sueldo y responsabilidades. Un empleo en el sector
de Servicio Público provee una rara oportunidad de regresar algo a su
comunidad. Como Funcionario Ejecutivo de la Junta Estatal de Personal (State
Personnel Board), le doy la bienvenida para que explore una amplia gama de
oportunidades de servicio civil a su disposición. El trabajar para el Estado
abarca todo desde la construcción de nuestras calles y carreteras, hasta la
prevención del abuso infantil y la protección de la salud pública. Los
bomberos, maestros, personas que recogen basura, ingenieros, asistentes de
oficinistas y muchos otros individuos proveen servicios cada día que hacen
contribuciones a los individuos y las familias y mejoran su calidad de vida.
: La mayoría de
los puestos de HUD se cubren como trabajos de servicio civil de carrera
permanente. Los listados de trabajo están disponibles en , donde puede buscar por estado y área de programa.
: En este sitio se difunden de las políticas seguidas
en la gestión estrategia de los recursos humanos del sector público federal de
los Estados Unidos. Por ello, incluye información abundante sobre los
criterios que regulan el reclutamiento, la formación, la evaluación del
desempeño y los sistemas de pensión del personal profesionalizado. Por otra
parte, los temas del mérito, la rendición de cuentas y la planeación
estratégica, por citar sólo algunos, son motivo de diversos documentos, en los
cuales se enfatiza la relación que dichos temas guardan con el servicio civil
federal.
(National Skills
Standards Board, NSSB).
(Occupational Network, O*NET).
(America's Job Bank).
(Center of Education and Work,
Univ. de Wisconsin Madison).
(Council
for Adult and Experiential Learning, CAEL).
(International
Association for Continuing Education and Learning, IACET).
(Project Management Institute,
PMI).
: Este sitio incluye información amplia sobre los
diversos temas relacionados con la profesionalización de la administración
federal canadiense. Así, lo mismo presenta las funciones y la integración de
la Comisión del Servicio Público, que información actualizada sobre
actividades y herramientas de formación y evaluación del desempeño que están a
disposición de los servidores públicos canadienses.
